万宝集团:主动作为 助力圆梦

2020-11-23 10:11

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  新时代,每一个中国人都拥有一个实现中华民族伟大复兴的“中国梦”,广州万宝集团有限公司工会(以下简称“万宝集团工会”),则是通过深入实施职工素质建设工程实践“中国梦”,积极助力“求学圆梦行动”,重视职工队伍学历和技能素质提升,建立一支较高素质的学习型职工队伍。


  万宝集团工会自2014年开展求学圆梦行动以来,已成功举办3次国家开放大学(广州)万宝企业学院毕业典礼。截止2019年春,万宝集团联合万宝学院每年组织2次学员招生。集团通过邮件、万宝学院在线学习平台专栏宣传、集团微信公众号宣传以及到各企业进行招生报读宣讲、食堂设点现场咨询解答等方式招生,学院则开通招生咨询专线、建立学员微信群等帮助学员报读并进行整个学习期间的学习跟踪服务。目前已经有479名职工参加学历教育提升,补助金额多达767750元。

  万宝集团工会对职工素质建设工程进行大胆创新,探索出“不脱产、不离岗、最实惠、送教上门、移动学习”的新型培训模式。在广东省总工会、广州市总工会、广州职工教育网和国家开放大学(广州)实验学院的大力支持下,万宝集团工会在广州地区建立三个学习中心,分别是万宝集团番禺基地职工学习中心、万宝集团人和基地职工学习中心和万宝集团从化基地职工学习中心。学习中心均配置学习电脑,满足职工利用空余时间到学习中心进行学习、在线考试。万宝集团积极与国开合作,结合职工的专业和工作岗位,开展相应实操课程,真正帮助学员在学中工作,在工作中学习。万宝学院也充分利用资源,与校方合作共办课程,学员可以通过参加万宝学院举办的课程获得学分。

  万宝集团工会以职工学习中心为平台,为企业职工提供咨询选学、报读、学习、考试、发证书、政府培训补贴办理等一条龙服务,逐步建成了集学历教育、技能培训、企业岗位培训相结合的人才培养体系,真正将职工素质建设落到实处。


一、打造平台,助力职工求学圆梦

  万宝集团工会积极响应省、市总工会的号召,引入了省、市总工会和国开补助,同时继续加强对基层职工学历教育的扶持力度。学习一站式服务全面覆盖人和、番禺、从化三大工会职工服务站。为鼓励更多职工提升学历,工会特设立一线职工学历教育提升专项补助,助学补贴层层发放。职工在学历教育报名成功后,可获得万宝集团工会学历补助1500元/人,拿到毕业证奖励500元;读书期间开展评选优秀学员活动,每名学员奖励1000元;各成员企业工会结合自身实际情况均给予职员学历补助800-1500元。同时,万宝集团工会积极协助做好省市补助资金的申领工作,让职工在圆梦大学的同时,大大减轻职工的经济负担。目前国开大学在读职工479人,已毕业298人。


二、深入基层,用爱细察

  部分职工报名后,会感到焦虑与紧张,怕没有时间学习,处理不好工学关系。万宝集团工会安排老师做职工的解语花,做好职工的开导工作,通过电话或面谈形式,帮助他们解答疑惑,鼓励他们树立正确坚强的心态,积极面对学习和工作。

  针对职工学习硬件不够时,如宿舍没有电脑网络,集团工会联合万宝学院免费开放学习室供学员学习;积极与学校联系,在三个基地均申报设立指定考场并获得资格。学员在自己的企业里面就可以参加线下笔试,节省时间和路途。

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三、加强技能培训,开展劳动和技能竞赛,打造“万宝工匠”队伍

  万宝集团工会紧扣高质量发展、聚焦重大项目、重要改革,广泛组织开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛,打造一支具有较高技能的“万宝工匠”队伍。

  构建集团和企业二级劳动和技能竞赛体系。建立以企业岗位练兵和技术比武为基础,促进企业发展,提升质量效益。集团工会支持各企业开展创新劳动竞赛活动,扩大群众性技术创新的规模和影响,引导广大职工立足岗位成才。全员牢固树立“高精尖”意识,将竞赛活动作为培养劳模的重要途径,鼓励大型企业牵头开展行业竞赛,加快传统产业转型升级的步伐。聚力产业提质增效升级,坚持创新第一动力,深入开展群众性经济技术创新活动,围绕建设制造业强国主题,丰富职工劳动和技能竞赛的方式和机制,共同推动劳动竞赛在建设技术工人队伍中的积极作用。

  评选万宝“十大工匠”。2016年5月起至2017年6月,万宝集团工会举办“工匠精神”分享会、专题讲座、工匠之光、征文比赛、“十大工匠”评选活动及联合万宝学院开展系列“弘扬工匠精神 提升品质效益”等系列活动,增强了精益求精、追求卓越的“工匠”意识。

  注重高技能人才队伍建设。万宝集团工会成立广州协师协会家电分会和高技能人才评价委员会。自2014年来,共开展3次高技能人才评价工作,评定高级技师35人、技师46人、高级工152人,初步建立起一支高技能产业工人队伍。同时,支持劳模工作室、技师工作室开展创新工作,让高技能人才成为企业发展的主力军。


四、主动作为,发挥桥梁作用

  加快建设“智慧工会”。持续深化“大学习、深调研、真落实”工作。坚持系统学、跟进学、联系实际学,把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对广东重要讲话精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述一体学习领会,大兴调查研究之风深刻把握工会工作规律、职工群众美好生活需要,因地制宜谋划贯彻落实的具体措施、具体项目和具体要求,把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去,把党的意志和主张落实到广大职工中去。

  创新建设万宝职工微课堂,打造产业工人网上学习平台。万宝集团工会联合万宝学院线上微学习平台,每年设立10万元奖励金,以积分商城形式吸引职工网上学习专业课题、满足企业培训需要。平台汇集2000多门课程,每天持续更新课程6-10门,可同时满足6000名职工注册学习。已有近3000名职工开通学习账号,学习总时长超过5000小时。通过网络学院提升职工个体的综合管理能力,与时俱进进入在线学习平台,解决职工工学矛盾等学习难的问题。让职工一边工作,一边不断学习,提升自我,为企业做贡献。工会还设立积分和学分奖励制度,鼓励职工利用业余时间随时随地学习。

  走好网上群众路线。万宝集团工会依照不同职工群体的服务需求与上网习惯,全力构建“互联网+”服务职工体系,实现工会服务信息化、普惠化、即时化,打造网上网下相互促进、有机融合的工作新格局。做好与广州市总工会网站、“两微一端”等平台对接工作,把网上工会工作作为工会联系职工、服务职工的重要平台,增强传播力、引导力、影响力、公信力,实现工会组织高效运转、精准服务、科学决策。

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  万宝集团工会将扎实推进产业工人队伍建设改革。聚焦更有效保障产业工人地位、更有力维护产业工人合法权益,宣传贯彻《广州市产业工人队伍建设改革实施方案》,督促企业加大在岗培训力度,利用“互联网+”高效、便捷的职工教育模式,结合职工的实际工作情况,与时俱进。以促进产业工人队伍建设为抓手推动企业实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。在深入实施“求学圆梦行动”中,不断优化完善职工素质提升特有模式,统筹推进学历教育、技能培训和综合素质提升,拓展网络培训平台,提升培训的针对性和有效性,为企业持续发展提供更加扎实的人才支撑。


以上内容转载自《追梦人》