零售行业正跑步进入「新零售」时代
伴随零售行业转型升级，企业对人才的需求水涨船高
■ 国务院出台《关于以新业态新模式引领新型消费加快发展的意见》，新零售行业迎政策利好。
■ 商业生态在快速演化，大数据驱动下「人、货、场」正在加速重构，零售企业应提前培养、储备专业零售人才。
■ 零售岗位类别变化不大，但是对人才的硬技能、软实力有了更加具体的要求，「数据性思维」、「互联网思维」成为关键要素。
■ 零售企业全面开展企业培训，快速提升员工专业能力，成为新零售时代的必由之路。
员工不会用新零售工具，谈何适应新零售业态
新零售浪潮冲击之下，企业想搞培训「不容易」
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李子锐 方案经理
主理行业：零售、酒店餐饮等行业
服务企业：200余家
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精准适配零售企业「全岗位」提升的培训体系
现场管理能力提升
面向岗位：零售企业高级运营管理人才
全国职业经理资质培训与评价培训班
华南理工大学高级职业经理人(MBA)研修班
暨南大学领导力研修班
职业能力提升
面向岗位：基层管理人员（商场经理、业务经理、店长、店面设计等）
网商运营专项能力证书培训
网店美工专项能力证书培训
岗位能力提升
面向岗位：基层岗位、基层管理人员（商场经理、业务经理、店长、店面设计等）
企业职工适岗培训（企业补贴一般不超过1000元/人）
中级经济师培训
系统集成项目工程管理师软考培训
信息系统项目管理师软考培训
学历专业能力提升
面向岗位：商场经理、业务经理、店长采购员、营业员、收银员、采购员、陈列员
本科
工商管理（国家开放大学）
工商企业管理（华南师范大学）
大专
连锁经营管理（国家开放大学）
中专（接轨大专学历，1年获大专前置学历）
市场营销 ○ 电子商务 ○ 会计
助学职工提升的福利服务
工会福利
帮助参加学历与技能提升的职工申领“求学圆梦行动”各级工会补贴
院校福利
众多院校提供企业职工教育助学基金，减轻职工支付压力
人社福利
无缝衔接申请专项能力认证与适岗培训补贴，实时同步补贴信息
在2020年
「职工教育」已服务
100,000+ 职工
通过手机APP参加在线学习
26 个行业
结合行业特性提供培训解决方案
700+家企业
服务企业开展现代企业培训